فکر کنم جوابش این میشه
تجدید سازمان به طور ساده یعنی تغییرات و بازسازیهایی که در ساختار یا نحوهی کار یک سازمان انجام میشود تا عملکرد آن بهبود یابد. این تغییرات میتواند شامل تغییر در تیمها، فرآیندها، یا وظایف افراد باشد. هدف از تجدید سازمان، افزایش کارایی و سازگاری بهتر با شرایط جدید است.